Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Programdirektør for sygepleje
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Programdirektør for sygepleje, der kan lede, udvikle og styrke sygeplejefaglige programmer på tværs af organisationen. Denne rolle er central for at sikre høj klinisk kvalitet, patientsikkerhed, faglig udvikling og effektiv drift i sygeplejen. Som Programdirektør for sygepleje vil du arbejde tæt sammen med hospitalsledelse, kliniske ledere, lægefaglige samarbejdspartnere, uddannelsesansvarlige og administrative funktioner for at skabe sammenhængende, evidensbaserede og bæredygtige løsninger inden for patientpleje og sygeplejefaglig praksis.
Stillingen kræver en erfaren og visionær leder, som kan omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og målbare resultater. Du vil have ansvar for at udvikle og implementere programmer, der understøtter kvalitet, kompetenceudvikling, kapacitetsplanlægning, innovation og tværfagligt samarbejde. Derudover forventes det, at du bidrager aktivt til organisationsudvikling, forandringsledelse og optimering af arbejdsgange, så sygeplejen fortsat lever op til både nationale standarder og organisationens egne ambitioner.
Som Programdirektør for sygepleje vil du fungere som en vigtig sparringspartner for ledelsen i spørgsmål om klinisk praksis, bemanding, uddannelse, kvalitetssikring og patientoplevelse. Du skal kunne analysere komplekse problemstillinger, prioritere indsatser og skabe opbakning omkring nye initiativer blandt både ledere og medarbejdere. Rollen indebærer også ansvar for budgetmæssig styring, ressourceallokering og opfølgning på relevante nøgletal, så programmerne leverer værdi både fagligt, operationelt og økonomisk.
Vi søger en kandidat med stærke relationelle kompetencer og en tydelig ledelsesprofil. Du skal kunne motivere andre, skabe tillid og fremme en kultur præget af læring, ansvarlighed og kontinuerlig forbedring. Erfaring med større sundhedsorganisationer, programledelse og sygeplejefaglig udvikling vil være afgørende for succes i rollen. Det er vigtigt, at du har indsigt i sundhedsvæsenets rammer, regulatoriske krav og de udfordringer, der præger moderne patientforløb.
I denne stilling får du mulighed for at sætte en markant retning for sygeplejen og bidrage til bedre patientresultater gennem stærk ledelse og strategisk udvikling. Du bliver en del af et miljø, hvor samarbejde, faglighed og innovation vægtes højt, og hvor der er fokus på at skabe langsigtede forbedringer til gavn for patienter, medarbejdere og organisationen som helhed. Hvis du brænder for at udvikle sygeplejen på et højt niveau og har evnen til at samle mennesker om fælles mål, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede udviklingen og implementeringen af sygeplejefaglige programmer på tværs af organisationen
- Sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og overholdelse af kliniske standarder
- Samarbejde med ledelse og tværfaglige interessenter om strategiske initiativer
- Udvikle kompetenceprogrammer for sygeplejefagligt personale og ledere
- Overvåge programresultater gennem data, nøgletal og kvalitetsmålinger
- Drive forandringsledelse og forbedringsprojekter inden for klinisk praksis
- Bidrage til budgetstyring, ressourceplanlægning og prioritering af indsatser
- Understøtte en kultur for innovation, læring og kontinuerlig forbedring
Krav
Text copied to clipboard!- Uddannelse som sygeplejerske samt relevant videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau
- Solid erfaring med ledelse i sundhedssektoren
- Dokumenteret erfaring med programledelse eller strategisk udvikling
- Indgående kendskab til kvalitetsstandarder, patientsikkerhed og klinisk governance
- Stærke analytiske evner og erfaring med datadrevet beslutningstagning
- Erfaring med tværfagligt samarbejde i komplekse organisationer
- Gode kommunikations- og interessenthåndteringsevner
- Erfaring med budgetansvar og organisatorisk forandringsledelse
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af sygeplejefaglige programmer?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med at forbedre patientsikkerhed og kvalitet?
- Hvilke strategiske initiativer har du ledet i en sundhedsorganisation?
- Hvordan sikrer du opbakning til forandringer blandt kliniske teams?
- Hvilken erfaring har du med budgetstyring og ressourceallokering?
- Hvordan arbejder du med kompetenceudvikling for sygeplejefagligt personale?
